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Contenido del sitio
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Que website se linkea?
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¿A qué sitios web no enlazaremos?
No vincularemos a sitios web que contengan contenido racista, sexual o engañoso; que promueven la violencia; que violen cualquier ley de Uruguay; que de otro modo sean ofensivos para individuos o grupos de personas.
La decisión de DEP es definitiva y no se mantendrá ninguna correspondencia.
Si desea realizar algun comentario, por favor envíe un email a maragdestefanis@gmail.com.
Software y servicios
El código fuente y los archivos de las investigaciones deeste sitio están disponibles en GitHub. El uso de nuestro repositorio de GitHub se rige por el Código de conducta del convenio del colaborador (#código-de-conducta-del-covenant-contribuidor).
Este sitio está creado utilizando Quarto, un sistema de publicación científica y técnica de código abierto desarrollado por Posit. El código fuente y las licencias de software de Quarto están disponibles en GitHub.
D Empathy Project está alojado en GitHub Pages.
Este sitio utiliza Google Analytics 4 para generar informes de análisis web.
La funcionalidad de reacción y comentarios de los usuarios la proporciona giscus, un sistema de comentarios impulsado por GitHub Discussions. El uso de esta función de comentarios se rige por el Código de conducta del convenio del colaborador (#código-de-conducta-del-covenant-del-contribuidor).
Política de aviso y eliminación
Si es titular de derechos y le preocupa haber encontrado material en nuestro sitio para el cual no ha dado permiso, o no está cubierto por una limitación o excepción en la ley nacional, comuníquese con nosotros por escrito indicando lo siguiente:
- Tus datos de contacto.
- Los detalles bibliográficos completos del material.
- La URL exacta y completa donde encontraste el material.
- Prueba de que usted es el titular de los derechos y una declaración de que, bajo pena de perjurio, es el titular de los derechos o es un representante autorizado.
Contacto
Al recibir la notificación, se invoca el procedimiento de “Aviso y eliminación” de la siguiente manera:
- Acusaremos recibo de su queja por correo electrónico o carta y haremos una evaluación inicial de la validez y plausibilidad de la queja.
- Al recibir una queja válida, el material se eliminará temporalmente de nuestro sitio web en espera de una solución acordada.
- Nos comunicaremos con el colaborador que depositó el material, si corresponde. Se notificará al colaborador que el material está sujeto a una queja, bajo qué acusaciones, y se le alentará a aliviar las quejas en cuestión.
- Se alentará al denunciante y al aportante a resolver el asunto de forma rápida, amistosa y satisfactoria para ambas partes, con los siguientes resultados posibles:
- El material se reemplaza en nuestro sitio web sin cambios.
- El material se reemplaza en nuestro sitio web con cambios.
- El material es eliminado permanentemente de nuestro sitio web.
Si el colaborador y el reclamante no pueden llegar a un acuerdo sobre una solución, el material permanecerá no disponible a través del sitio web hasta que se haya llegado a una resolución.
Código de conducta del convenio del colaborador
Nuestro compromiso
Nosotros, como miembros, contribuyentes y líderes, nos comprometemos a hacer que la participación en nuestro comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de su edad, cuerpo tamaño, discapacidad visible o invisible, etnia, características sexuales, género, identidad y expresión, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico,nacionalidad, apariencia personal, raza, casta, color, religión o condición sexual. identidad y orientación.
Nos comprometemos a actuar e interactuar de manera que contribuyan a una sociedad abierta, acogedora y comunidad diversa, inclusiva y saludable.
Nuestros estándares
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a un ambiente positivo para nuestra comunidad incluyen:
- Demostrar empatía y amabilidad hacia otras personas.
- Ser respetuoso de las diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias.
- Dar y aceptar con gracia comentarios constructivos.
- Aceptar la responsabilidad y pedir disculpas a los afectados por nuestros errores, y aprendiendo de la experiencia
- Centrarse en lo que es mejor no sólo para nosotros como individuos, sino para el conjunto comunidad
Ejemplos de comportamiento inaceptable incluyen:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas y atención sexual o insinuaciones de cualquier tipo
- Trolling, comentarios insultantes o despectivos, y ataques personales o políticos.
- Acoso público o privado
- Publicar información privada de otras personas, como una dirección física o de correo electrónico, sin su permiso explícito
- Otra conducta que razonablemente podría considerarse inapropiada en un entorno profesional
Responsabilidades de aplicación
Los líderes comunitarios son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento aceptable y tomará medidas correctivas apropiadas y justas para respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo,o dañino.
Los líderes comunitarios tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, confirmaciones, códigos, ediciones de wiki, problemas y otras contribuciones que sean no está alineado con este Código de conducta y comunicará los motivos de la moderación decisiones cuando corresponda.
Alcance
Este Código de conducta se aplica en todos los espacios comunitarios (que abarcan este sitio, nuestro repositorio de GitHub, nuestros canales de redes sociales y cualquier evento en línea y fuera de línea organizado por DEP). También se aplica cuando un individuo representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos. Ejemplos de representación de nuestra comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial, publicaciones a través de una cuenta oficial de redes sociales o actuar como representante designado en un evento en línea o fuera de línea.
Tenga en cuenta que, a menos que se acuerde previamente un permiso por escrito con el editor de DEP, solo el editor y el consejo editorial de DEP pueden representar oficialmente a la comunidad. Los comentarios a los medios sólo deben ser realizados por representantes designados y deben ser aprobados por la oficina de prensa de RSS.
Aplicación
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o de otro modo inaceptable pueden ser reportado. Todas las quejas serán revisadas e investigadas de manera rápida y justa.
Directrices de aplicación
Los colaboradores seguirán estas Pautas de impacto comunitario para determinar las consecuencias de cualquier acción que consideren violatoria de este Código de Conducta:
1. Corrección
Impacto en la comunidad: El uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado poco profesional o no bienvenido en la comunidad.
Consecuencia: Una advertencia privada por escrito de los colaboradores, proporcionando claridad sobre la naturaleza de la infracción y una explicación de por qué la el comportamiento fue inapropiado. Se puede solicitar una disculpa pública.
2. Advertencia
Impacto en la comunidad: Una infracción a través de un solo incidente o una serie de comportamiento.
Consecuencia: Una advertencia con consecuencias por un comportamiento continuo. No interacción con las personas involucradas, incluida la interacción no solicitada con quienes hacen cumplir el Código de Conducta, durante un período de tiempo específico. Este incluye evitar interacciones en espacios comunitarios así como canales externos como las redes sociales. La violación de estos términos puede dar lugar a una suspensión temporal o permanente. prohibición.
3. Prohibición temporal
Impacto en la comunidad: una violación grave de los estándares comunitarios, incluidos conducta inapropiada sostenida.
Consecuencia: prohibición temporal de cualquier tipo de interacción o contacto público. comunicación con la comunidad durante un período de tiempo determinado. Ningún público o Interacción privada con las personas involucradas, incluida la interacción no solicitada. con quienes hacen cumplir el Código de Conducta, está permitido durante este período. La violación de estos términos puede dar lugar a una prohibición permanente.
4. Prohibición permanente
Impacto en la comunidad: Demostrar un patrón de violación de la comunidad estándares, incluido el comportamiento inapropiado sostenido, el acoso de un individuo, o agresión o menosprecio de clases
Consecuencia: Una prohibición permanente de cualquier tipo de interacción pública dentro del comunidad.
Atribución
Este Código de conducta está adaptado del [Pacto del colaborador] página de inicio, versión 2.1, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.
Las pautas de impacto comunitario se inspiraron en [Escalera de aplicación del código de conducta de Mozilla][Mozilla CoC].
Para obtener respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, consulte las preguntas frecuentes en https://www.contributor-covenant.org/faq. Las traducciones están disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.